Con el fin de crear conciencia sobre la detección precoz del cáncer de mamas, la compañía Sigesa (Sistema y Gestiones S.A.) en el marco del octubre rosa lanzó una campaña de reflexión denominado “De Octubre a Octubre”, instando a sus colaboradoras a realizarse el chequeo ginecológico de manera anual.
La campaña sigue vigente por segundo año consecutivo y mantiene su objetivo de concienciar sobre la importancia de la detección temprana para prevenir los cánceres ginecológicos, especialmente el de mamas, además de brindar información sobre las formas de prevención y los métodos de diagnóstico para la detección del cáncer.
Cabe resaltar que Sigesa cuenta con un total de 238 colaboradores de los cuales 145 son mujeres, es decir, el 60% de toda la organización, es por eso que hace un año vienen realizando este tipo de actividades dirigido a su plantel de trabajadores. Además, como empresa comprometida, la compañía es miembro de la Cámara Paraguaya de Contact Center & BPO (CPACC), y de la Asociación Paraguaya de Contact Center & BPO.
Igualmente, la empresa es aliada oficial del Pacto Global de las Naciones Unidas de Paraguay, asumiendo la responsabilidad social y enmarcando esta acción dentro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) referente a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Asimismo, Sigesa tiene iniciativa en torno al eje como equidad salarial, inclusión laboral, además del cumplimiento legal, los días libres para estudios médicos y comparten con orgullo el hecho de contar oficialmente con la habilitación y certificación formal de la sala de lactancia, bajo la ley 836/80 del código sanitario del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.
Acerca de Sigesa
La compañía busca brindar soluciones a las necesidades de gestión de carteras y todos los servicios derivados, diseñando propuestas ajustadas a cada cliente, optimizando resultados mediante la aplicación eficiente de tecnología, estructura y fuerza laboral calificada.
Su propósito consiste en ser una solución integral y eficiente en gestión de activos que promuevan la generación de valor en la sociedad, que se va realizando a través de un marco de ejes estratégicos, inclusión laboral, capacitaciones para una gestión eficiente tanto para las posiciones de Contact Center como al plantel de staff en el marco de cada posición.
