Ciudad de Panamá, 21 sep (EFE).- La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) de Panamá, Doris Zapata, dijo este martes a Efe que ahora no existe un «panorama» favorable para aumentar el salario mínimo en el país, un asunto que se discute cada dos años en una mesa tripartita que debería instalarse este 2021.
En Panamá existe una treintena de salarios mínimos y la ley estipula que deben ser revisados cada dos años.
«Sin obviar la responsabilidad legal y constitucional que tenemos, creo que los efectos de la economía en estos momentos (en medio de la pandemia de la covid-19) no plantean un panorama dirigido hacia aumentar el salario» básico, declaró Zapata.
La ministra explicó que este incremento salarial «tendría que verse» y recordó que un eventual ajuste se revisa en una mesa tripartita «según las actividades económicas, y estas han sufrido un impacto» por la pandemia de la covid-19, que derrumbó en un 17,9 % el producto interno bruto (PIB) de Panamá en 2020.
El año pasado, el desempleo creció más del doble y llegó al 18,5 % – la tasa más alta en 20 años- mientras que la informalidad superó el 52 %, a causa de la pandemia en curso, según los datos oficiales, aunque analistas locales sitúan la desocupación en alrededor del 20 % actualmente.
Algunos economistas locales sostienen que un incremento del salario favorecería la recuperación del consumo interno y por tanto de la economía de Panamá, que crecerá entre un 8 % y un 12 % este 2021, según las previsiones de organismos internacionales.
Zapata declaró que ya invitó a patronos y sindicatos a una reunión en octubre próximo para discutir sobre la viabilidad o no de instalar «formalmente» la llamada mesa tripartita para discutir un eventual ajuste salarial.
Aunque patronos y sindicatos discuten en la mesa tripartita el ajuste salarial con la mediación del Ejecutivo, este ha terminado siendo el que decide sobre cuestión dado que las partes no logran acuerdos.
Así ocurrió en diciembre 2019, cuando el actual Gobierno del presidente Laurentino Cortizo decretó un alza promedio del 3,3 % del salario mínimo, y también en 2017, cuando el entonces gobernante Juan Carlos Varela aprobó un alza del 6,5 % en las grandes empresas y del 4,5 % en las pequeñas.
