La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, los representantes de la Asociación de Restaurantes del Paraguay (ARPY), la Asociación de Industrias Hoteleras del Paraguay (AIHPY) y la Asociación de Trabajadores Gastronómicos y Afines mantuvieron una reunión a fin de analizar las alternativas de contratación temporal de trabajadores, principalmente para atender la alta demanda que se espera para ma época veraniega.
Durante el encuentro, los representantes de los citados gremios expusieron las dificultades legales con que se encuentran al momento de reforzar sus planteles con trabajadores a tiempo parcial.
Oliver Gayet, de la Asociación de Restaurantes del Paraguay (ARPY), en comunicación con MarketData explicó que la normativa actual establece que para contratar a una persona a tiempo parcial como mínimo se le debe inscribir 18 días al Instituto de Previsión Social (IPS).
Sostuvo que esto representa un obstáculo para la contratación a tiempo parcial, ya que las empresas en el verano normalmente solo necesitan refuerzo los viernes y sábados, es decir, son 8 días al mes.
Gayet resaltó que desde el sector quieren trabajar de forma legal y que el personal esté protegido por lo menos contra accidentes de trabajo.
El empresario comentó que tuvieron una apertura por parte de la titular del MTESS, quien se comprometió a presentar una solución que se ajuste a los requerimientos de estos sectores, en el marco de las alternativas que ofrece la legislación laboral.
Dijo que dentro de 15 días volverán a reunirse de manera a avanzar en esta solicitud.
Protección de trabajadores de plataformas
Por otra parte, autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) participaron este martes de la mesa de trabajo convocada por la Comisión de Obras, Servicios Públicos y Comunicaciones de la Cámara de Diputados para estudiar el proyecto de ley que regula la prestación de servicios en empresas de plataformas digitales de movilidad y reparto.
La viceministra de Empleo, Verónica López, mencionó que la propuesta del MTESS como ente regulador de las políticas de trabajo y empleo es proteger al trabajador, por lo que sugirió a la mesa incluir el régimen de seguridad social para las personas que se dedican a tiempo completo a estas actividades de plataforma.
Así mismo, mencionó que es muy importante que se incluyan a todas las plataformas y no solo a los que hacen delivery, es decir, también a los que prestan servicios de movilidad y transporte.
Pidió, además, que se incluyan las diversas modalidades (dependientes o no) en que se pueden realizar los trabajos de plataforma.
Con relación a la seguridad social, dijo que hablaron sobre los riesgos a que están expuestos los trabajadores que hacen entregas a domicilio, específicamente ante la ocurrencia de accidentes de tránsito, y que requieran algún tipo de reposo, de atención inmediata y algún tipo de cobertura médica en caso de que tenga una lesión que implique una readaptación profesional para el empleo.
Finalmente, indicó que las empresas que son propietarias de esas plataformas deben estar constituidas en el país para ser requeridas en caso de incumplimientos de derechos laborales.
Además del Ministerio de Trabajo, participaron de la mesa representantes del Departamento de Investigación del Cibercrimen de la Policía Nacional; el Sistema 911; y el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (MITIC).
Igualmente, estuvieron presentes los representantes de MUV; Pedidos Ya; Vigo App; la Federación Paraguaya de Conductores de Plataformas (FEPACOP); el Sindicato de Deliverys Unidos del Paraguay (SINACTRAM); Paradata; Cámara Paraguaya del Comercio Electrónico (CAPACE); entre otros.
Trabajo decente en zonas agroganaderas
También, el Ministerio de Trabajo participó de la mesa de trabajo instalada en el marco del “Proyecto AMPLIAR”, que apunta a la promoción del trabajo decente en zonas agroganaderas de Paraguay y Brasil.
El proyecto es implementado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL).
En esta ocasión, la misión tuvo lugar en Filadelfia, entre el 6 y 7 de noviembre. La referida mesa de trabajo busca establecer estrategias para combatir y erradicar el trabajo forzoso y el trabajo infantil en los sectores agrícola y ganadera del Departamento de Boquerón.
La actividad contó con la participación de actores locales, líderes de comunidades indígenas y de representantes sindicales de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A), la Central Nacional de Trabajadores (CNT) y de la Central Sindical de Trabajadores del Paraguay (CESITP).
El “Proyecto AMPLIAR” abarca el relevamiento de información sobre actores y derechos laborales, capacitación y comunicación, relevamiento de capacidades institucionales y de información sobre la cadena productiva del ganado, entre otras acciones.
Plantea, igualmente, la identificación de las necesidades que tienen las organizaciones de trabajadores y organizaciones de la sociedad civil locales para la promoción de los derechos laborales.
