El nuevo informe sobre tendencias del mercado laboral en Asunción y Central, impulsado por el Ministerio de Trabajo, a través de Sinafocal y el INE, revela que al menos seis de cada diez empresas de la capital y el departamento Central, visualizan una creciente necesidad de contar con talento humano capacitado en el uso de tecnologías para los próximos años.
El estudio fue realizado a unas 1.500 empresas y destaca un gran porcentaje que requirió cubrir puestos vacantes en los últimos 12 meses. Sin embargo, la falta de capacitación técnica y experiencia laboral son las principales barreras en la contratación de personal para las empresas.
En ese sentido, el 69,2% de las compañías tuvo dificultades debido a la falta de candidatos con capacitación o habilidades técnicas, mientras que el 59,7% se enfrentó a la problemática de la falta de experiencia laboral. También, resalta que 58,3% no pudo cubrir sus vacantes debido a que los candidatos no contaban con habilidades blandas o socioemocionales.
Entre los requisitos y habilidades solicitadas por las empresas, el 74% requiere que el candidato posea el nivel educativo acorde, mientras que un 71,2% evalúa la experiencia en el cargo y 43,3% el contar con certificaciones de educación técnica o profesional.
Así también, un porcentaje importante (72,7%) busca personal con manejo básico de computadoras, el 65,1% tiene en cuenta las competencias técnicas o profesionales específicas del puesto y un 38,3%, el manejo avanzado de las TIC.
En este marco, Alfredo Mongelós, director del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), aseguró que actualmente se encuentran trabajando en conjunto con el MTESS y el MEC, a través del Consejo Nacional de Educación y Trabajo, para consolidar un sistema de cualificaciones con perfiles profesionales aprobados por el sector privado y establecer cursos bien direccionados además de contar con mallas curriculares adaptadas a las necesidades actuales del mercado laboral.
DEMANDA Y TECNOLOGÍA
Más del 90% de las empresas utiliza actualmente tecnología o herramientas básicas como computadoras, programas básicos de ofimática y redes sociales. Mientras que, un porcentaje menor que no supera el 18%, utilizan tecnologías avanzadas de automatización, ventas a través de app y ciencia de datos.
Sin embargo, en los próximos 5 años, el 28,5% de estas empresas planifica utilizar otras herramientas tecnológicas como sitio web propio. Un 23,3% implementará ciencia de datos, así como el 20,8% que incursionará en la automatización de procesos o servicios.
En el caso de las ventas a través de aplicaciones móviles, el 18,3% de las compañías está interesada en incursionar, mientras que un 11,1% implementará programas y software especializados.
En este contexto, un porcentaje importante de empresas necesitará personal capacitado para la implementación de nuevas herramientas y tecnologías. Concretamente algunas de las habilidades que serán más valoradas en los próximos 5 años incluyen:
Uso de softwares especializados (64,3%); manejo de herramientas básicas de computación (63,4%); desarrollo y programación de softwares, aplicaciones o sistemas informáticos (59,3%); configuración de equipos /aplicativos (48,4%); uso de redes sociales (46,3%); y operación de maquinarias y equipos de automatización y robotización (38,8%).
En este marco, Alfredo Mongelós explicó que el Sinafocal cuenta con un convenio firmado con Microsoft Internacional, firma con la que vienen trabajando algunos programas formativos para nativos informáticos e incluso para personas que no cuentan con ningún tipo de conocimiento.
“Bajo este programa vamos enseñando a utilizar herramientas como Excel, Word, PowerPoint, programación básica, manejo de la nube, big data, inteligencia artificial, y una gama importante de opciones. Así también, ofrecemos acompañamiento para la generación de página web que también es una necesidad para las empresas, así como el manejo de redes sociales”, aseguró.
Con relación a la demanda, el 60% de las empresas prevé aumentar su personal en los próximos cinco años. El 36,6% necesitará personal de apoyo administrativo, trabajadores de servicios y vendedores (33,7%); técnicos y profesionales de nivel medio (29,7%); y científicos e intelectuales (25,8%).
También 91,5% dijo estar interesado en capacitar a su personal en los próximos meses, de este total el 95% está interesado en capacitar en las habilidades blandas y el 89,4% busca formación técnica.
Al respecto, el director del Sinafocal aseguró que se están llevando adelante iniciativas que pretenden dar a conocer los servicios de formación con los que cuenta la institución, así como el Ministerio de Trabajo, “Estamos en un proceso de evangelización, en el cual estamos acercando a las empresas y a las industrias el catálogo de opciones disponibles”.
Sobre el punto señaló que a las ofertas de formación disponibles para las empresas se puede acceder de forma presencial, virtual o incluso híbrida, adecuándose a las necesidades particulares de cada empresa.
