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27 de diciembre de 2024

Falta de pago de liquidación final acapara las consultas de los trabajadores ante el MTESS

El Ministerio de Trabajo ha presentado las estadísticas de su encuesta «Satisfacción del Trabajador en el Servicio de Atención Laboral», destacando que el 81% de las consultas realizadas por los empleados se relaciona con la falta de pago de la liquidación final.

También se destaca que el 7,4% de las consultas se debe al incumplimiento con el aguinaldo, mientras que otros motivos de acercamiento son los despidos y la carencia del seguro social de IPS.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) ha realizado una serie de encuestas con el objetivo de elaborar un informe sobre la satisfacción del trabajador en el servicio de atención laboral. En el transcurso del mes actual, han llevado a cabo un total de 604 encuestas para evaluar las condiciones en las que se encuentran los trabajadores.

Entre los resultados, se visualizó que el 81% de las consultas de los trabajadores consiste en la liquidación final de sus empleos, lo cual representa un porcentaje significativo del total de consultas al ente regulador. 

La falta de pago de la liquidación final se posiciona como el principal motivo de inquietud y búsqueda de asesoramiento laboral por parte de los empleados, según los resultados que proporciona esta muestra.

Fuente: MTESS

Además, se informó que un preocupante 7,4% de las consultas abordaron temas como la falta de pago de aguinaldo, despidos y la carencia de seguro social del Instituto de Previsión Social (IPS). 

Estas cifras subrayan la complejidad de las condiciones laborales en el país y la necesidad de abordar de manera urgente estos problemas que afectan directamente a los trabajadores.

Desde el ente, comentan que se encuentran comprometidos en proporcionar respuestas efectivas y soluciones para abordar la falta de pago de liquidaciones finales, asegurando que los trabajadores reciban sus compensaciones de manera justa y puntual al concluir su vínculo laboral. 

La encuesta destaca la necesidad de abordar estas inquietudes para mejorar la satisfacción general de los empleados en su entorno laboral.

Estos resultados destacan la importancia de implementar medidas y políticas que fortalezcan los derechos laborales y mejoren la satisfacción general de los trabajadores en el ámbito laboral. 

La atención a estas preocupaciones contribuirá no solo a garantizar condiciones más justas, sino también a fomentar un entorno laboral más seguro y equitativo para todos.

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