La compañía de seguridad Prosegur informó que continúa generando oportunidades de desarrollo en el campo de la educación para los jóvenes paraguayos. Esta vez, su área de Recursos Humanos (RRHH) se adhirió al programa de formación dual del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEES) y su institución, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).
Cabe explicar que el programa de formación dual es una nueva modalidad de formación profesional, que permite a los estudiantes aplicar sus conocimientos en el ámbito laboral, mientras siguen formándose a través de un régimen de alternancia combinada.
Este régimen de alternancia combinada consiste en un 70% de práctica remunerada en la empresa y un 30% de clases teóricas, brindadas por una institución de enseñanza conforme a un plan curricular.
En este sentido, la firma Prosegur anunció que el citado programa hizo posible que Carlos Leguizamón, estudiante del 5° semestre de la carrera de Análisis de Sistemas, se incorporara al área de IT de la empresa.
“Una oportunidad para ampliar sus capacidades y habilidades en lo que refiere a aplicaciones informáticas, sistemas, diseño web, base de datos y otras plataformas, mientras recibe formación integral sobre Programación, gracias al SNPP”, destacó Prosegur.
Resaltaron también que el joven paraguayo de 19 años está completando sus estudios con el apoyo de la Beca Talento de la Fundación Prosegur, entidad que canaliza la acción social y cultural de la compañía, y otorga ayudas al estudio para empleados e hijos de colaboradores en edad universitaria, con expedientes académicos sobresalientes.
“Como becario, es un honor poder contar con esta nueva oportunidad para desarrollar mi potencial en el entorno laboral real, teniendo en cuenta lo difícil que es conseguir un empleo digno actualmente, más aún para nosotros los jóvenes que no tenemos experiencia laboral previa”, manifestó Carlos.
También aprovechó para agradecer a la Fundación Prosegur por apoyarle en sus estudios universitarios, lo que le permite ahora adquirir una experiencia laboral en Prosegur y prometió dar su mejor esfuerzo en este periodo de capacitación.
Prosegur detalló que en total son 35 jóvenes de diferentes empresas del país quienes iniciaron la capacitación en el marco de esta modalidad dual. La compañía recordó que se trata de una iniciativa formativa y práctica que se destaca en Paraguay por ser un modelo innovador que ofrece entrenamiento y desarrollo de habilidades para una rápida inserción en el mundo laboral.
