Contar con especializaciones técnicas, tecnológicas y habilidades blandas son algunos de los requisitos que el mercado laboral paraguayo está solicitando cada día más. Se podría decir que la expansión del sector industrial dentro del país ha ocasionado la necesidad de generar mayores técnicos o especialistas en la utilización de maquinarias o ciertos tipos de instrumentos específicos.
Es importante resaltar que, de acuerdo con el Plan Nacional de Desarrollo 2030 (PND), Paraguay tiene como objetivo a largo plazo pasar de una economía basada en la exportación de productos primarios a una economía del conocimiento, por lo que para su consecución se requiere de la introducción de grandes cambios estructurales por diversas razones.
Arturo Gonzáles, ingeniero en Sistemas de Producción e investigador, comentó a MarketData que en una investigación realizada en el 2019 con la colega Cecilia Llamosa encontraron que la economía paraguaya se sigue caracterizando por una alta concentración en sectores productivos de baja productividad, por lo que mencionó que es necesario implementar intervenciones que permitan construir una economía diversificada y competitiva, para lo cual la identificación de sectores con ventajas comparativas es primordial.
No obstante, señaló que para que esta diversificación de la economía sea exitosa, debe ser acompañada por el desarrollo del capital humano y la utilización progresiva de nuevas tecnologías.
Asimismo, indicó que si bien el país cuenta con mucha mano de obra para poder trabajar, no se cuenta con un nivel de capacitación acorde para acceder a los puestos laborales más solicitados ahora mismo, como es el caso de las industrias y las manufacturas.
“El panorama es poco alentador, sin embargo, nosotros tenemos que focalizarnos un poco en ayudar a capacitar a las personas en estas áreas que están creciendo y así potenciar el mercado laboral del país”.
Arturo Gonzáles, ingeniero en Sistemas de Producción e investigador
Las áreas más necesitadas
Sobre las necesidades del mercado en la actualidad, Gonzáles indicó que el país está apuntado a crecer en el sector industrial, principalmente en la industria de la manufactura, y eso está muy ligado a la maquila, por lo que es esencial capacitarse para estas áreas, en donde mayor demanda de trabajo hay.
“En término impositivo, una de las pequeñas desventajas que tenemos es justamente en el tema de la calificación de los colaboradores de los talentos humanos, pero eso se puede paliar justamente con la preparación y capacitación de mano de obra calificada”, expresó.
Asimismo, resaltó que los institutos superiores deben de crear mallas curriculares enfocadas a estas áreas de producción, que a la par ayudarán a reducir el índice de desempleo del país, como también a la posesión de un trabajo formal y seguro.
Por último, resaltó que la estructura económica de Paraguay presenta mucho espacio para mejorar, ya que esta todavía se concentra en unos pocos sectores productivos y, dentro de ellos, en unos pocos productos. No obstante, comentó que en los últimos años se han hecho mayores avances dentro del mercado laboral, por lo que señaló que “estamos afrontando las cosas de a poco”.
Nuevas mallas curriculares
Buscando cumplir con la demanda del mercado y crear personas con mayores capacidades es que el Ministerio de Trabajo, en conjunto con el proyecto Sape’a 2.0, crearon unas nuevas mallas curriculares. En ella se presentan temas relacionados con el procesamiento de materias primas, economía verde, habilidades digitales, innovación para emprendimientos, entre otras.
Se destaca, además, que las mallas actualizadas fueron revisadas para que respondan al diseño universal de aprendizaje, lo que garantiza que puedan ser desarrolladas con personas con y sin discapacidad, así como otras poblaciones que requieran ajustes razonables.
Igualmente, otro de los sectores que cuenta con una gran demanda es el rubro de las ventas, por lo que en el mes de febrero el Ministerio de Trabajo habilitó una “Escuela de Ventas” en la sede del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), atendiendo la necesidad de las empresas de contar con vendedores profesionales.
