Desde tempranas horas de este miércoles, una gran cantidad de jóvenes copó las instalaciones de la Asociación Rural del Paraguay (ARP), en donde se dio lugar a una feria de empleo que inició a las 8:00 y se extendió hasta las 13:00.
Las vacancias laborales fueron de 1.575 y hasta el momento supera a todas las otras campañas de empleo. Es importante mencionar que la entrada para los buscadores de trabajo fue gratuita y del total de vacancias mencionadas, 231 fueron para primer empleo, según informó la Unión Industrial Paraguaya (UIP).
Entre los trabajadores que se requieren figuran: vendedores en distintas modalidades, panaderos, carniceros, operadores de teléfono, vigilantes, cajeros, choferes, montacarguistas, confiteros, operarios de producción de cableados, operarios de fábrica, costureros, técnicos de farmacia, serigrafistas, repositeros, electricistas industriales, personal para servicios, encargados de gastronomía, mecánico de camiones pesados, entre varios otros puestos.
Además de contar con una amplia variedad de vacancias laborales, durante la feria el Ministerio de Trabajo ofreció charlas sobre habilidades blandas y acceso al primer empleo. También brindó servicios de registro e inscripción en cursos del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y del Centro de Entrenamiento del Emprendedor (CEE).
La ministra de trabajo, Carla Bacigalupo, comentó a MarketData que se sienten orgullosos de llevar a cabo la feria de empleo más grande de la historia gracias a la colaboración de la ARP y la UIP, y a las 39 empresas del sector privado que se sumaron y buscan brindar empleo a una gran cantidad de personas.
En este sentido, Bacigalupo indicó que gran parte de los postulantes estuvieron siendo formados a través de las direcciones dependientes del Ministerio, como el SNPP y el Sinafocal, para que se registren y se postulen con un perfil adecuado a la necesidad.
Además de ello, afirmó que para lograr que los postulantes ingresen al mercado laboral, la organización de la feria se tomó más de dos meses para conocer tanto los puestos que buscan las empresas como los perfiles que deben tener los postulantes.
“Estamos asistiendo a los postulantes desde la carga del currículum para los que no lo pudieron hacer desde la Web, para que luego pasen a las entrevistas con las empresas. Solemos ver los resultados dentro de siete u ocho días, pero algunas de ellas ya se quedan enganchadas con los postulantes en el día y eso es lo que estamos buscando”, expresó.
“Queremos que el efecto de la macroeconomía de la cual nos jactamos llegue a la microeconomía y desarrollo social de la gente, que tenga un efecto derrame en nuestra economía”, aseveró.
Bacigalupo afirma que es fundamentalmente que la educación y el trabajo estén estrechamente conectados. Instó a que el gobierno entrante tenga presente eso y se sume a la iniciativa de unificar a la educación con el empleo, como en los trabajos con el Sinafocal y el SNPP.
En este contexto, se puso a disposición del público en general la nueva pestaña web: Bolsa de trabajo, habilitada por la Cámara Paraguaya de Contact Center.
«Esta herramienta es muy útil y está pensada principalmente en los miles de jóvenes que buscan su primer empleo. A través de esta bolsa de trabajo, Capacc les brinda la oportunidad de acceder a puestos de trabajo calificados y a capacitación constante, de ingresar a la senda de la formalidad y lograr un crecimiento personal y profesional», explica Oscar Piris, presidente de la cámara.
También estuvieron presentes las empresas Avanza Paraguay y Voicenter, quienes tendrán contacto directo con los jóvenes que buscan empleo, en tanto que la Capacc hará de nexo con las demás compañías que forman parte, entre ellas Skytel, Nexo, Recsa, Nestlé, E-Service.
Piris señala que, al ser un sector muy dinámico, no hay límite de vacantes. “Todos los currículos y datos recolectados se tendrán en cuenta para cubrir nuevos puestos que demandan los proyectos”, indicó.
