Desde hace algunos años, el Ministerio de la Mujer viene reconociendo a las instituciones públicas y privadas con el “Sello Empresa Segura libre de Violencia y Discriminación contra las Mujeres”.
Se trata de un reconocimiento a las instituciones que realizan esfuerzos para promover la prevención y la equidad de oportunidades para las mujeres, a través de acciones dentro de las empresas, en la comunidad donde interactúan y/o en el ámbito nacional.
En esta ocasión, la entidad que recibió dicha certificación fue la Bolsa de Valores de Asunción (BVA), quien ha mostrado su compromiso con la igualdad de género dentro de la institución, con la presencia de más féminas en los cargos gerenciales.
Sobre este reconocimiento, la gerente de Gestión de Talento Humano de la BVA, Luz Téllez, indicó que este sello fue el resultado del trabajo de un año. Para el efecto, recordó que la Bolsa implementó diversas iniciativas en colaboración con el Ministerio de la Mujer, fomentando la inclusión y la erradicación de la discriminación laboral.
“Nosotros realmente creemos que este camino ya lo habíamos iniciado antes de recorrer el camino de la certificación, pero bueno, fueron pequeños pasitos que fuimos dando en vista a que la Bolsa de Valores sea una empresa libre de violencia, en contra de la discriminación y la violencia contra las mujeres, por sobre todo en el ámbito laboral”, señaló Téllez.
Igualmente, la gerente comentó que esta certificación no solo beneficia a la Bolsa de Valores, sino que también destaca el papel de las mujeres en el ámbito económico, por lo que desde la institución esperan mantener su compromiso con la igualdad y seguir difundiendo el mensaje de no violencia.
Con relación a la participación de las mujeres dentro del ámbito laboral y su presencia en cargos de alto rango, Téllez comentó que dentro de la Bolsa los cargos de gerenciamiento se encuentran ocupados en su mayoría por mujeres, ya que ellas están al frente de las áreas de operaciones, administración, tecnología y talento humano, además del personal de cumplimiento.
“Hoy por hoy tenemos nosotros la mayor parte de las cabezas todas mujeres. Ahora bueno, los cargos de Gerente General y Gerente de Relaciones con el Mercado son cargos ocupados por hombres, que son los que lideran un poco este primer anillo, pero después todas las otras gerencias están lideradas por mujeres”, explicó Téllez.
Difusión dentro del mercado
En cuanto a las iniciativas llevadas adelante por la Bolsa de Valores, Téllez comentó que desde la empresa realizaron una serie de charlas en las casas de bolsa del país, en donde dieron a conocer los diferentes tipos de violencia laboral que existen.
Por último, Téllez manifestó que la obtención de este certificado posiciona “en muy buen lugar” al mercado bursátil paraguayo, teniendo en cuenta que en el ámbito económico es aún muy escasa la presencia de las mujeres.
“Nosotros vamos a mantener, vamos a seguir un poco por este camino de la igualdad y equidad de género, y por sobre todo seguir difundiendo dentro del mercado como Bolsa de Valores”, aseveró.
“No solamente creemos que tenemos que ser un centro de referencia para los datos numéricos, sino también en otras áreas, como en este caso sería la no violencia, en todas sus aristas”, concluyó la gerente de Gestión de Talento Humano de la BVA.
